2019.12.30
生活大小事
勞保年金請領年齡 2020年提高至62歲

 根據勞工保險條例規定,勞保老年年金給付在年金制度開辦第10年(即民國107年)提高1歲(為61歲),其後每2年提高1歲,至65歲為止。109年(2020)起則須屆滿62歲才能請領,111(2022)年提高為63歲,民國113年(2024)提高為64歲,直到民國115年(2026),都是65歲才能請領老年年金。

 以勞工「出生年次」對照法定請領年齡,民國46年(含)以前出生的勞工年滿60歲即可請領;民國47年出生為61歲領;民國48年出生為62歲領;民國49年出生為63歲領;民國50年出生為64歲領,若是民國51年以後出生的勞工,一律都是65歲才能請領。被保險人請領老年年金給付,於離職退保之翌日始具備請領資格。如離職退保日為該月最後一日者,應自次月起,按月發給。

 給付標準,依下列2種方式擇優發給:(1)平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元。(2)平均月投保薪資×年資×1.55%。「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算。保險年資未滿 1年者,依其實際加保月數按比例計算;未滿30日者,以1個月計算。

 至於勞保年資滿15年,但尚未符合請領年齡門檻的勞工,也可申請提前請領,但會減給年金,提前1年減少4%,最多以提前5年請領、減給20%為上限。符合老年年金給付請領條件而延後請領者,每延後1年按給付金額增給4%,最多增給20%。提前或延後請領期間未滿1年者,依其實際月數按比例計算。提前和延後請領者,減給和增給比例不會再變更。

(資料來源:勞動部勞工保險局)


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